本文目录一览：
- 1、人的职场性格的四大类型:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别有什么特...
- 2、同事说我一看就是老虎型人格,为什么?
- 3、老虎型人格性格分析
- 4、识别老虎型行为风格之人--当心那些懂心理学的面试官
人的职场性格的四大类型:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别有什么特...
考拉型：行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。老虎型：自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。孔雀型：热情、个性乐观、口才好、重视形象、交际能力强、诚思热心、表现欲强。
考拉 个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
老虎型的人：给人感觉挺凶的，但是关系到位，这种性格的人，反倒是爽快；猫头鹰型的人：比较敏锐，在这类人面前，建议不要撒谎或者说大话，知之为知之，不知为不知。
可以把人的性格大致分为4种类型。老虎型、孔雀型，猫头鹰型和考拉型。老虎型是目标非常明确的那种人。做事果断，不拖泥带水，控制欲强。一般做领导的这种类型比较多。比如一群人外出吃饭。
一般来说，开拓型的岗位需要老虎型性格的人；激励、品牌塑造、社交等岗位需要孔雀型性格的人； 服务类岗位需要考拉型性格的人； 专业研究、成本控制、流程规范需要猫头鹰型性格的人。
同事说我一看就是老虎型人格,为什么?
1、首先，老虎型人格的人通常具有强烈的自信和自尊心。他们有着坚定的信念和目标，并且相信自己能够实现这些目标。他们通常表现出积极、乐观和决断的态度，对自己的能力和价值持有很高的评价。
2、一个老虎型性格的人，如果后天有良好的道德修养，他就是一个有魄力的实干家，如果缺乏良好的道德修养，就会变得自行其是而贪婪成性。老虎型性格的人有三个最典型的特征：权力导向、目标导向、重实质性报酬。
3、老虎型：老虎型一般自信、果断、快速、敏捷，习惯于下指令，是一个很好的决策者。对于老虎型，可以让他们多做一些挑战性高的工作，工作本身的变化性要大一些，多给行动上的支持，让他们带团队都是一个不错的选择。
老虎型人格性格分析
1、老虎型性格的人有三个最典型的特征：权力导向、目标导向、重实质性报酬。
2、老虎型人格性格分析 老虎型人格（Tiger Type）是DISC性格类型中的一种，具有这种性格的人通常具备果断、直接、有决断、有魄力等特征。
3、一种是心理学意义上的老虎型性格的人。这种性格的人一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。
识别老虎型行为风格之人--当心那些懂心理学的面试官
1、那无疑是个老虎型，至少在性格特性上偏老虎型的人。作为老虎型行为风格的人，具有动力的关键是，面对挑战。
2、C冷漠学霸型面试官，他的行为风格听得多，说的少，注重逻辑。一般严格遵守面试节奏，自我介绍，提问，最后给予你提问，过程中非常喜欢追问细节，喜欢用第1，第2，第3……这样的结构。
3、简易版将人的人际风格分为五种：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变 龙型。五种类型的人，各具特点。通过进行这个测试，可以了解自己的行为风格，进而去扬长避短。
4、细致、有效的沟通，员工对绩效考核体系的管理思想和行为导向不明晰，常常产生各种曲解和敌意，并对所实施的绩效体系的科学性、实用性、有效性和客观公平性表现出强烈的质疑，对体系的认识产生心理上和操作上的扭曲。
