本文目录一览：
猎头的职责就是搜罗人才,那么猎头公司怎么找人?国内的猎头公司有哪些呢...
优必猎：作为一家知名的猎头公司，优必猎在国内拥有广泛的客户群体和专业团队。他们提供全方位的人力资源解决方案，包括高级管理层招聘、专业人才寻访等。
猎聘网与国内外多家知名企业、高校及研究机构建立了良好的合作关系，帮助企业挖掘各个行业的优秀人才。同时，猎聘网还拥有高素质的猎头团队，专门负责为企业寻找最适合的人才，提高企业招聘效率。
荣鼎猎头是上海市场上的一家较为知名的猎头公司，主要服务于高端人才招聘。荣鼎猎头的特点在于他们对市场动态的把握非常准确，并能够为客户提供非常专业的人才推荐和招聘服务。
UDG猎头集团是一家国内高端猎头公司，2009年创立于中国香港集团秉承为企业创造“人才利润”的核心理念，专注国内核心产业中高端商业精英猎寻旗下拥有MMETAMUDT等多个专注细分领域的猎头品牌UDG总部设在重庆，在北京。
普通猎头一年的收入是多少?
1、一般会在50-100万元人民币左右。国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成，当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金。
2、普通猎头一年的收入年薪大概在10－15万元之间。国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。
3、猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。收费一般分为两种：按合同分为retainer fee ： 第一笔收费，不管有没有成功，不会退还。shortlist： 第2笔，即提供候选人名单之后；placement： 最后成功之后的尾款。
4、猎头工作一件工作的收入是30%，推荐年薪50计算方法是50×0.3=15。猎头，一个神秘的职业，本质上来说，这是顾问式销售的角 ，做的是人岗匹配的活。把合适的人送到合适的岗位上，有点类似我们常说的挖墙脚。
5、普通猎头一年收入5-6万。计算猎头收入，要先从猎头收费结构和业绩分配机制说起。
猎头的职称有哪些
1、规范的猎头公司按级别分类：首席顾问、资深顾问、项目经理、高级顾问、顾问、助理顾问、顾问助理等。猎头意为物 人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。
2、罗勒网主要从事的是建筑领域的猎头服务，平常打交道的主要人群也是一些建筑领域的精英人才，总工程师也是猎头的主要对象，对于总工程师，罗勒网也来做一下补充。总工程师，又称首席工程师。
3、人才猎寻：专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。
4、而淡化社会地位属性。所以，你说的哲学硕士干猎头，能得到什么样的职称，还要看在猎头工作中他干的如何，与他的硕士学位没关系。
5、为什么要说自助式的学习呢，因为国内的猎头行业是“师傅带徒弟”的传帮带的工作方法，也就是说师傅将你领进门，其他就要靠自己钻研，相对的外资猎头公司有完善的培训体系，新员工入职要经过很长一段时间的培训。
为什么到年底了一些大公司要找猎头公司帮忙招人呢?
1、保密性强，企业在招聘高层人员时，会有各种各样的考虑，比如想对岗位工资保密、新招聘人员取代现有在职人员、指定人员招聘等，在上述情况下，可以充分利用猎头招聘的保密性，减少招聘过程中的意外干扰。
2、由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期走人的现象比较少。
3、猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说：就是企业招不到的人，猎头来搞定！所以企业在自主招聘的同时，也找猎头做辅助，其实也不违和。
4、效率高，节约时间成本。企业可以要求猎头公司提供更多超值服务。
