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成为猎头顾问需要具备哪些标准条件
1、丰富的任职经历由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，有丰富任职经历的人是比较有优势的。
2、沟通能力。工作分为与人打交道的工作和与事打交道的工作。人的工作，不用说，需要大量的沟通能力。 人际沟通：与客户打交道，与候选人打交道，建立广泛的人际网络。诚信：承诺将履行对客户的服务标准。
3、做猎头这行，自己干饿不死，但是想干好，干大且可持续有盈利，比如年营收超百万，还是考验猎头经营者能力的。而当你成为猎头经营者的时候，你的价值观、思维、收入都会发生很大的转变，从职场小白蜕变成企业老总。
4、做一个好猎头需要具备的素质有：对行业前景要有深入的了解，对工作本身要有浓厚的兴趣，愿意在该行业中长期发展下去，并据此制定自己的职业规划。
5、拥有良好的心理素质 猎头顾问其实是一份具有挑战性的工作，是一件客户通过了很大的努力都没有找到合适的人选才交给猎头来做的事情，所以难度也是可想而知。
做猎头需要什么资格条件和哪些知识?
1、要开一家人才中介服务或猎头公司，需要具备以下条件：了解市场：需要对目标市场的需求、竞争对手以及人才市场的情况有深入的了解。这可以通过市场调研和分析来获得。
2、第深入了解行业的前景 要想做好猎头首先是要对行业的前景有深入的了解，而且对行业本身是有浓厚的兴趣，愿意在行业中发展下去，而且要有自己的职业规划，如果自己做不到这些，那么做好一个好的猎头是困难的。
3、比如，做地产行业的猎头，就要知道地产开发公司的地产开发流程、主要部门和职能、关键岗位人员的专业要求、地产相关的 主管部门等，做IT的要知道IT企业的工作模式、要掌握IT的 技术参数、开发语言等。
4、猎头服务公司的年龄是判断猎头好坏的重要标准。猎头公司成立时间越长，人才储备越大，猎头公司越专业！猎头机构的规模。
5、猎头公司有专注做某一行业的，也有面向多个行业的。
猎头顾问的岗位职责
1、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。
2、客户维护：负责相关客户关系的维护。客户同时也是中高端职能岗位候选人的资源池，在服务客户的同时，也为相关人员的职业生涯发展提供支持。
3、猎头顾问的岗位职责2 (1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务。(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。
猎头顾问的岗位职责介绍
分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。
客户维护：负责相关客户关系的维护。客户同时也是中高端职能岗位候选人的资源池，在服务客户的同时，也为相关人员的职业生涯发展提供支持。
分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。\x0d\x0a确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。\x0d\x0a联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。
、猎头公司的主要职责如下1负责目标行业客户信息分析，研究客户需求2负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系3从客户端收集分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动4从客户的招聘需求中确认职位。
