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怎样才能进入猎头公司工作
1、很多公司对经验或者专业知识要求不是很高，很多资深猎头顾问也是没有经验进入到这行的，这点你不用太过担心，但一定要对自己有信心。简历上最好标注自己喜欢销售事业，喜欢与人打交道。
2、如果是面对外企客户的猎头公司，猎头顾问还需要有良好的外语能力，不光能看懂外语简历，还有能写外文的猎头报告、用外语与客户和人才进行口语交流等。因此，仅仅凭着好奇心和冲劲来做猎头，肯定是做不下来的。
3、与猎头从业者交流：寻找机会与猎头行业的从业者进行交流，可以通过参加行业活动、加入专业社交网络群组或寻求导师指导等方式。他们可以分享他们的经验、见解和职业建议，帮助您对行业有更深入的理解。
4、一般他人也会做人才储备。但很少招没经验的。除非你有客户资源，要不你有资质，想要进门也可以直接打电话到他们公司去找招聘负责人。这样可以了解到他们公司的招聘信息，当然各大招聘网上也有，不过少就是了。
猎头公司找人才都有哪些要求?
技术专 技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。
如果有猎头找上你，不卑不亢，和猎头交个朋友，并可以简单聊聊你的发展方向、职业规划等。
猎头公司是为公司寻找人才的，所以这个行业经常与陌生人打交道，它必须具备以下条件。 沟通能力。工作分为与人打交道的工作和与事打交道的工作。人的工作，不用说，需要大量的沟通能力。
什么样的人适合做猎头
学习敏锐度这里我用这么一个最近几年流行的词语，这是光辉国际首先提出来的一个领导力特质（又是领导力，做个优秀的猎头顾问不容易吧）。
我在面谈候选人时，就经常有候选人要求给做简单的职业规划指导和建议。
性质：猎头行业是销售行业，适应二八法则，先把销售行业的要求县捋一遍。低端了讲，要有足够的抗压能力，被拒绝，锲而不舍。中端了讲，要有足够的情商来跟候选人沟通，跟企业沟通。
快速应变和提 前预警能力是猎头的必备素质。学习能力：我们要经常接触不同的客户职位要求，有的上午接受了一个任务（以前从来没有经验），下午就能变成行业和岗位的半个专家了。
如同银行 给有钱人一样，猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人，因为他们收取客户很高的费用，必须寻猎满足客户需要的优秀人才。因此解决温饱需要靠自己，达到小康或富裕才能靠猎头公司。候选人需要具有良好的业绩。
首先，适合做猎头的人有几个特点，楼主不如自己对照一下， 看自己是否适合。
怎么成为一个猎头顾问?
1、职业战略参谋高端猎头有必要懂行，做到高管今后再做猎头参谋就比较靠谱。
2、丰富的行业背景目前很多猎头公司都有自己的专注行业，猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等。
3、自动自发：好的猎头顾问必定是善于自我管理的人，能自动自发的人，有很强内驱力的人。这是因为猎头顾问的工作是高度智力活动的工作，其工作边沿难于界定，其内控节点太多，有形化、表象化东西很少。
4、优秀的猎头顾问是需要靠时间、经验积累的；懂得如何去搜索候选人。
