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问职业规划怎么回答比较好?
明确职业定位 明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开才能有的放矢。首先，明确自己适合做什么；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。
经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：把职业规划和岗位需求结合起来；分为短期规划和长期规划；诚恳表达，积极向上。
常见的销售面试问题及回答解析
1、问题解析：销售人员应具备的素质有很多，而在回答中你应该对以下几个方面进行突出：推销能力、与客户建立良好关系的能力、严谨的工作作风。因为销售需要面对不同的人群，所以对其人际交往能力及应变能力十分的注重。
2、参考认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的。
3、你如何在市场上保持最新状态？销售团队成员需要了解目标受众的需求、愿望和兴趣；否则，他们将无法连接并完成交易。
面试被问:职业规划是什么?高情商回答
1、“你的职业规划是什么”，你可以这样设定一个与职业相关的长远目标。比如希望在×年以内，成为公司骨干，数量掌握知识和技能，锻炼自己的××能力，积累工作经验，以成为本领域的拔尖人才。
2、突出自己的成长计划：回答时要强调自己的职业成长计划，例如继续学习、参加专业培训、积累工作经验等等，让面试官感受到你的职业规划是可行的。
3、你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。职业规划回答注意事项 通常这种问题没有统一的标准求职者可以根据自己的实际规划进行
4、高情商是这样回答职业规划的：强调个人能力及经验与职位的匹配 每一个工作岗位都是独立存在的，你必须要剧本岗位能力才敢去应聘。所以当你遇到这个问题的时候就详细谈一谈你对该岗位的了解，以及以前的工作经历和个人能力。
应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答?
而此时需要传递给HR的信息是：你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。
最好先说，要给自己沉淀一段时间，积累工作经验，社会经验等。最后可以带一句。如果积累完成会考虑自己创业。并非所有的公司都讨厌员工说自己要创业的。特别是一些销售型的公司。员工说要创业，说明员工有梦想，有激情。
面试被问：“你的职业规划是什么？如何高情商回答 HR什么这么问？ ①考察你的求职动机。 ②考察你和岗位的匹配度。 ③考察你对自我的认知和对职业的理解。 ④考察你的工作稳定性。 ⑤考察你的上进心和自驱力。
而当你应聘的时候你所要做的就是在这四种当中选出你要做的方向。2从这个问题还可以看出，你的性格是怎样？你是自信，自负，还是内向，缺乏主见，从你的回答就可以体现出来。
对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。
